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Esta Organización pretende ser un nuevo marco de narración que oriente las políticas públicas de prevención de riesgos laborales.
Otro de los aspectos a establecer fue el párrafo introductorio dedicado al texto sobre la responsabilidad de empresarios y sindicatos (5º párrafo del preámbulo) para la que OIT proponía dos versiones: una basada en el Convenio 155 y otra en el 187. La postura de la Unión Europea, consensuada por los representantes de los países europeos en la CAG, se centró en que cualquiera que fuese la redacción que finalmente se adoptara, tuviera en cuenta que las responsabilidades en seguridad y salud en el trabajo, si admisiblemente deben ser compartidas entre todos los actores implicados, son diferentes y en cualquier caso asimétricas.
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Se manejaban dos opciones como fórmulas mayormente una gran promociòn apoyadas: “condiciones de trabajo seguras y saludables” o “entorno de trabajo seguro y saludable”.
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Plan de acción sobre la salud de los trabajadores 2015-2025 de la Estructura Panamericana de la Salud. Este Plan de acto tiene como objetivo asaltar la situación contemporáneo derivada de los retos y los cambios que impone el mundo del mas de sst trabajo.
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